Como
resultado del rápido desarrollo industrial en el siglo XIX, muchos empleadores
lograron beneficios a partir de la explotación de los obreros. Los campesinos
sin educación migraron en masa a las ciudades en búsqueda de trabajo en las
fábricas y terminaron en ambientes precarios, a menudo trabajando por salarios
miserable. Los sindicatos comenzaron en el Reino Unido como una forma de
agrupar a los trabajadores y lograr la equidad por ellos mismos. Como la única
herramienta de negociación que tenían era su propio trabajo, se abstenían de
trabajar en forma de "huelga", lo cual fue efectivo para lograr los
cambios necesarios en sus lugares de trabajo. El movimiento de los sindicatos
se distribuyó por todo el mundo en las siguientes décadas, e incluso, ingresó
en la política. Los sindicatos, como mecanismos del cambio, se aliaron con las
tendencias políticas de izquierda, y en general siguen las mismas tendencias.
Ventajas
Los
sindicatos pueden ayudar a sus miembros a negociar de forma colectiva los
salarios y beneficios de forma más efectiva de lo que podrían hacerlo los
individuos por sí mismos. Un trabajador tiene una mínima posibilidad de éxito
cuando va a pedir un aumento a su jefe, sino que probablemente será despedido,
en especial durante el siglo XIX, por hacer semejante pedido que perjudicaría
las ganancias del empleador. Los sindicatos, sin embargo, pueden hacer los
mismos pedidos y tener el beneficio de representar a toda la fuerza laboral,
con una mayor posibilidad de éxito.
Desventajas
Hay
momentos en que los salarios necesitan aumentarse y ser equitativos, pero el
poder de los sindicatos a veces eleva los salarios y beneficios a niveles
irrealmente altos. Estos niveles pueden superar a lo que el mercado puede
sostener, lo cual causa el aumento de los costos de fabricación de los objetos
que se producen. El efecto contrario al aumento de salario se hace notar en que
los costos se trasladan a través de toda la cadena hasta el usuario, que
inevitablemente, es el trabajador representado por el sindicato. Las huelgas
también hacen que los miembros de un sindicato parezcan codiciosos, en especial
si tienen un trabajo bien pago en comparación con otros trabajadores.
http://www.ehowenespanol.com/ventajas-desventajas-sindicatos-sobre_274025/
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